Comunicação interna e RH

Gerir a mudança numa empresa é sempre uma tarefa difícil. Sem a ajuda de um bom plano de comunicação pode ser mais complicado do que, sei lá… salvar o euro.

Rui Martins, Coordenador Regional para Portugal da European Association of Communication Directors, enviou-me este link para as apresentações da European Communication Summit 2011, da Associação Europeia de Directores de Comunicação. Ainda não vi todas as apresentações, mas esta pareceu-me particularmente interessante.

Uma cultura de empresa pode ser criada “by design”. Ter um líder capaz de a sintetizar com tanta força como Leo Burnett não é indispensável. Mas ajuda.

Nenhuma empresa consegue tirar partido da acelerada mudança tecnológica à nossa volta. Mas é possível organizar-se para ir integrando a mudança. É o que sugere este artigo da InforWorld, que lista “três tendências de uso da tecnologia que a sua empresa não pode ignorar”.

A comunicação B2B não existe. Que eu saiba, até hoje ninguém conseguiu comunicar rigorosamente nada a uma empresa, pela simples razão de que as empresas não têm olhos para ler, nem ouvidos para ouvir, nem cérebro para interpretar.

O Linkedin decididamente não recebe tanta atenção quanto os seus colegas Facebook e Twitter – talvez porque não partilha do mesmo crescimento exponencial assustador. Mas não significa que não esteja a crescer e a estabelecer-se cada vez mais como a rede social dos B2B, como podemos ver no infográfico abaixo.

10 sugestões de comunicação interna para motivar e manter o moral da sua equipa em forma mesmo nestes tempos de vacas esqueléticas.

Já é quase Natal? Nada de pânico. 10 dicas para preparar umas festas de fim de ano sem stress para os seus clientes, parceiros, colaboradores: aquela família tão especial que trabalha e faz negócios consigo.

Há uma suposição comum entre empresas e profissionais em construção de carreira de que, “se formos bons naquilo que fazemos, o mercado acabará por descobrir”. Infelizmente não é assim. Não basta ser o melhor. É preciso convencer disso os potenciais clientes.

7 sugestões práticas para que o seu e-mail de candidatura tenha mais hipóteses de ser lido, despertar interesse e levar a uma entrevista.


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Jayme Kopke

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Vera Delgado Vera Delgado

 

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